MAgyar NORvég KApcsolatok

Önkormányzati kapacitás-építés norvég-magyar együttműködéssel

6121.jpg 6216.jpg 6210.jpg 6188.jpg 6146.jpg 6223.jpg 6105.jpg 6155.jpg 6132.jpg 6176.jpg 6119.jpg 6207.jpg 6209.jpg 6206.jpg 6123.jpg 6208.jpg 6066.jpg 6111.jpg 6226.jpg 6109.jpg 6141.jpg 6161.jpg 6147.jpg 6082.jpg 6199.jpg 6201.jpg 6235.jpg 6110.jpg 6077.jpg 6063.jpg 6169.jpg 6076.jpg 6118.jpg 6171.jpg 6086.jpg 6222.jpg 6130.jpg 6204.jpg 6073.jpg 6149.jpg 6096.jpg

Hírek

Felhívás tréneri feladatok ellátására


MANORKA projektünk folyatatásaként sikerrel pályáztunk a Kétoldalú Kapcsolatok Nemzeti szintű Alapjának támogatására, így önkormányzati képzést dolgozunk ki és norvég-magyar együttműködéssel a nemek közti egyenlőbb esélyekért. Jelen felhívásunkkal magyar vezető trénert keresünk.

Szám: 19-8/3/2017

Budapest, 2017. november 6.

 

Felhívás tréneri feladatok ellátására

 

A Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége nagy múltú, 1700 helyi önkormányzatot tömörítő érdekvédelmi szervezet, aminek egyik legfőbb célja az önkormányzati szektor erősítése, fejlesztése.

Az elmúlt 15 évben számos kapacitásépítési projektet hajtottunk végre és megalapítottuk a Polgármester Akadémiát, amelynek számos programját kínáljuk az önkormányzatoknak a mai napig. Programjaink nagy részére nemzetközi együttműködés keretében született és került megvalósításra.

 

Jelen kiírásunk tréneri feladatok, workshop vezetés ellátására vonatkozik; hosszú távú külsős szakértői státusz keretében. Norvég-magyar együttműködéssel, egy kisebb nyertes pályázatunk keretében háromszor két napos esélyegyenlőségi önkormányzati vezetési workshopokat szervezünk polgármestereknek a következő célokkal és tematikával:

  • nők és férfiak esélyegyenlőségének biztosítása – mit tehet egy önkormányzat?
  • a vezető, ha nő: női archetípusok-női minták-női szerepek a XXI. sz-ban
  • média sugallta vágyképek-valós önismereti tényezők
  • munka-magánélet egyensúlyának megteremtése
  • sikeres nők/női vezetők (személyiségfejlesztés, kiemelten a női erőforrásokra építve)
  • flow élmény a munkában, magánéletben

 

Tematika a képzésekhez:

  • önismeret
  • hatékony kommunikáció/erőszakmentes kommunikáció
  • változáskezelés
  • szerepkonfliktusok kezelése
  • időgazdálkodás
  • motivációs bázis
  • stresszkezelés
  • tranzakcióanalízis a kommunikációban
  • konfliktusok-játszmák
  • meggyőzéstechnika
  • tárgyalástechnika
  • döntéseink pszichológiája

A szakmai program végterméke, hogy valamennyi résztvevő projektötlettel, koncepcióval bírjon saját településén a nagyobb nemi egyenlőség, jobb egyensúly a munka és magánélet között, vagy a nők elleni erőszak megelőzése terén.

A képzési midőpontok:

  • 2017. december 5-6.
  • 2018. január 9-10.
  • 2018. február 6-7  (norvég partnerekkel, szakértőkkel közösen vezetett napok)

A workshopok tartalma 2017. november végére nyeri el végső formáját. A kidolgozott tréninganyaggal dolgozva a cél a kísérleti kurzuson keresztül egy sikeres TÖOSZ szolgáltatás nyújtása, amely rendszeres időközönként a budapesti Önkormányzati Információs és Koordinációs Központban kerül megrendezésre. Szükség lehet vidéki helyszínekre is utazni, amennyiben regionális szinten kérik a jövőbeni résztvevők a programot.

A kísérleti kurzus résztvevőinek száma: 20 hölgy és 2 férfi önkormányzati vezető.

Angol nyelvtudás nagy előnyt, ám nem jelent alapfeltételt az elbírálás során.

Önkormányzati és tréneri tapasztalat megléte alapfeltétel.

 

Elvárások, szükséges szakmai kompetenciák, emberi jellemzők:

  • Meggyőző erővel és jó előadó készséggel rendelkező, agilis, hiteles személyiség
  • Legalább három év tréningvezetési tapasztalat
  • Felsőfokú végzettség
  • Felhasználói szintű MS Office ismeret
  • Helyi demokrácia és nemek közti esélyegyenlőség támogatása, mint alapérték
  • kiemelkedő kommunikációs, prezentációs - és problémamegoldó készség
  • B kategóriás jogosítvány
  • angol vagy idegen nyelv ismerete előnyt jelent
  • önkormányzati munkatapasztalat előnyt jelent
  • Ügyfélorientáltság, minőségre törekvés, proaktivitás, rugalmasság, ismeretek megosztása, csapatmunka, feddhetetlenség, kreativitás, asszertív kommunikáció, pontosság, precizitás

 

Amit kínálunk:

  • támogató, lendületes csapat
  • korrekt együttműködés közös célok mentén
  • külső szakértői státusz, hosszútávú együttműködés
  • szakmai fejlődési lehetőség

 

A pályázati eljárás két lépcsős: kérjük, hogy 2017. november 10-ig szakmai életrajzát, a szakmai tapasztalatok pontos megjelölésével és rövid motivációs levelével küldje meg nekünk a sabjan@toosz.hu e-mail címre, Sabján Katalin projektmenedzser részére.

 

2017. november 14-én 14 órai kezdettel tartjuk Budapesten a személyes beszélgetéseket azokkal, akiket pályázatuk alapján céljainkhoz illeszkedőnek érzünk. Egy kisebb csoport vesz részt vezetőségünkből, munkatársaink köréből ezen a rövid beszélgetésen, amely után pár nappal értesítjük tisztelt pályázóinkat a pályázat eredményéről.

 

A projekt rövid összefoglalóját a felhívásunkhoz csatoltuk.

A sikeres együttműködésben bízva,

Tisztelettel,

 

a TÖOSZ Titkársága

 

 

A projekt összefoglalója:

 

Cím: Önkormányzati képzés norvég-magyar együttműködéssel a nemek közti egyenlőbb esélyekért

 

Projektgazda: Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ)

 

Donor partner: Norvég Helyi és Regionális Önkormányzatok Országos Szövetsége (KS)

 

Összköltségvetés: 30.000 euró

 

Projekt időtartama: 2017. október 3. – 2018. február 28.

 

A kezdeményezés átfogó célkitűzései: a norvég és magyar önkormányzatok, vezetőik, szakértőik és dolgozóik együttműködésének erősítése a két ország önkormányzati szövetségeinek, a KS és a TÖOSZ, meglévő partnerségének és kapacitás-építési programjainak folytatásán keresztül.

 

A bilaterális együttműködés a partnerek tapasztalat, tudás, know-how cseréjét és új stratégiák, tudás és gyakorlatok közös kidolgozását takarja közös rendezvényeken való részvételen keresztül, amelyek ebben az esetben tréning alkalmak lesznek; hiszen három alkalommal két nap időtartamban kerül sor a kísérleti képzésre.

 

A képzés célja a nők, mint vezetők fejlesztése és segíteni nekik a nemek közti egyenlőség elősegítésében a településükön. Az üzeneteket erőteljesen kommunikáljuk valamennyi helyi vezető felé. A projekt címe “Önkormányzati képzés norvég-magyar együttműködéssel a nemek közti egyenlőbb esélyekért” tükrözi a kétoldalú és a szakmai céljait a projektnek. A módszert online módon fejlesztjük a partnerek szakértőivel, legkésőbb 2017. november végéig.

 

2017. decemberben, 2018. januárban és februárban kerül sor háromszor az egyenként kétnapos képzési alkalmakra. A KS szakértői egy alkalommal utaznak ide hárman, vagy minden tréning alkalomra ideutazik egy szakértő. A projekt a tudatosság növelésére törekszik a következő területeken: nemek közti egyenlőség, munka és magánélet egyensúlya, nők elleni erőszak megelőzése. Együtt fognak dolgozni és gondolkodni a résztvevők, hogy a tréning végére kialakítsanak egy projektötletet vagy koncepciót a saját településükre vonatkozólag minden résztvevő tekintetében. A projektről a TÖOSZ újságján, a videón, a partnerek honlapjain, közösségi média oldalakon és budapesti workshophoz csatlakozó sajtótájékoztatón keresztül kommunikálunk.

 

Önkormányzati adatbázis »

Az összes települési önkormányzat adatai egy helyen.

TEREMFOGLALÁS: ITT »

Önkormányzati Információs és Koordinációs Központ

Hírlevél feliratkozás

E-mail cím: 
Név: 

KÖZÖSSÉGI MÉDIA

MANORKA projekt:
MAgyar - NORvég KApcsolatok

„Önkormányzati kapacitásépítés norvég-magyar együttműködéssel” projekt
HU11-0005-HU11-PP1-2013

Projektgazda:
TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATOK
ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE
1071 Budapest, Damjanich u. 44.
1386 Budapest 62. Pf. 908
T: 1-321-24-96, 1-327-24-97
E-mail: toosz@toosz.hu
Honlap: www.toosz.hu

JÁRÁSI ÉS ÖNKORMÁNYZATI HIVATALOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK ERŐSÍTÉSE

www.mkksz.org.hu

MUNKACSOMAG VEZETŐ